Getting the right people in the right job is a lot more important than developing a strategy

MEGATREND ARBEIT 4.0: BEAUFTRAGEN STATT EINSTELLEN
Unternehmen greifen für die Erbringung spezifischer Leistungen immer weniger auf die dem Unternehmen fest verbundene Workforce zurück. Globale Transparenz von Skills und Verfügbarkeiten hoch qualifizierter Fachkräfte führen zu einem „hiring on demand“. Das Arbeitsverhältnis wandelt sich zum Arbeitseinsatz. (Arbeit 4.0 Studie, 2015, Seite 13)

Atmen Sie auf! Mit uns finden Sie Ihr juristisches Dreamteam für feste Stellen und befristete Vakanzen. Individuell und mit Verständnis für Ihre konkrete Situation. Neben Kolleginnen und Kollegen für die klassische Festanstellung in Voll- oder Teilzeit erhalten Sie moderne Insourcing-Lösungen wie Lawyers-on-Demand – gut ausgebildete Einzeljuristen mit Berufserfahrung, die Sie je nach Bedarf vor Ort oder per IT angebunden unterstützen.

Im Interimsbereich (Temp) profitieren Sie von schneller und präziser Auswahl dank unserer Kombination von erfahrenen Beratern und einer leistungsfähigen IT Plattform. Mit dem Xenion Anwalt haben wir 2012 das aus den anglo-amerikanischen Raum stammende Lawyer-on-Demand Konzept nach Deutschland geholt. Wir halten es für das Beste aus beiden Welten – traditioneller Anwaltskanzlei und Rechtsabteilung – verbunden mit größtmöglicher Flexibilität, einem einzigartigen praktischen Beratungswert für 60-70 % des rechtlichen Tagesgeschäfts und eine unschlagbare Win-Win Situation für Unternehmen und Anwalt bei den Kosten.


xenion-konzept

Ihre Vorteile:

  • Flexibler Einsatz juristischer Ressourcen und Managed Services
  • Zusätzliches qualifiziertes Know How ohne eigene FTE
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  • Geringer Agentur-Overhead und smarter IT Einsatz erlauben beste Konditionen
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